Trending News

Blog Post

วัดใจหรือเอาจริง 'ทำงานล่วงเวลาฟรีได้ไหม” ทัวร์ลงบริษัทจีน ถามผู้สมัครงาน
ต่างประเทศ

วัดใจหรือเอาจริง 'ทำงานล่วงเวลาฟรีได้ไหม” ทัวร์ลงบริษัทจีน ถามผู้สมัครงาน 

ทัวร์ลงบริษัทแห่งหนึ่งในเซินเจิ้น  หลังคำถามสัมภาษณ์งานรั่วโลกออนไลน์ “ทำงานล่วงเวลาฟรีได้ไหม” “โอเคไหมถ้าจ่ายเงินเดือนช้า”  

 

กระบวนการรับสมัครและสัมภาษณ์งานของ  Haimingwei  Science and Technology  บริษัทอิเล็กทรอนิกส์ ในเมืองเซินเจิ้น มณฑลกวางตุ้ง  ทางตอนใต้ของจีน  กลายเป็นประเด็นร้อน  หลังจากแบบสอบถามให้ตอบ 14 ข้อ  รั่วสู่โลกออนไลน์ของจีน  หลายคำถามถูกมองว่าไม่มีเหตุผลรองรับเลย  โดยเฉพาะคำถามที่ว่า ยอมรับการทำงานล่วงเวลาโดยไม่มีค่าจ้างได้หรือไม่  หรือ รับได้ไหมถ้าจ่ายเงินเดือนล่าช้า   พร้อมจะทำงานในวันหยุดหรือไม่   ว่าที่พนักงานจะเข้าร่วมประชุมหรืออีเวนต์ในช่วงค่ำ หรือวันหยุดสุดสัปดาห์ได้หรือไม่ และรับได้ไหมถ้าได้หยุดวันเสาร์หรืออาทิตย์วันเดียว 

 

นอกจากนี้ บริษัทยังถามว่า ยอมรับได้หรือไม่หากผู้จัดการจ้างคนในครอบครัวมาร่วมทีม  และคิดเห็นอย่างไรหากบริษัทไม่ได้จ่ายเบี้ยเลี้ยงค่าที่พักตามกฎหมายของจีน 

 

 

ในเวลาไม่นาน คำถามของบริษัทดังกล่าวกลายเป็นเทรนด์ใน Baidu  เซิร์ชเอนจิ้นแถวหน้าของจีน และมีชาวเน็ตอ่านเรื่องนี้กว่า 4 ล้านผ่านคลิปสั้นบนแอป Douyin หรือ TikTok ของจีน   คนจำนวนมากผิดหวังและโกรธกับคำถามแบบนี้ แต่อีกมากบอกว่าไม่ประหลาดใจเท่าไหร่  “บริษัทอื่น ๆ ก็ทำแบบนี้เหมือนกัน ไม่ใช่เหรอ” ผู้ใช้ เว่ยป๋อคนหนึ่งถาม  ไม่ก็  “เรื่องเหล่านี้เกิดขึ้น  เพราะสหภาพแรงงานของเราไม่เคยปกป้องสิทธิ์พนักงาน”

 

ด้าน  โฆษกสำนักงานทรัพยากรมนุษย์ของทางการท้องถิ่น บอก ไชนา นิวส์ วีค ว่า Haimingwei รับทราบเรื่องแบบสอบถามนี้แล้ว และเปิดสอบสวนเป็นการภายใน   ทางหน่วยงานฯได้แจ้งบริษัททำการแก้ไข  เพราะการใช้คำถามในลักษณะนี้ขณะสัมภาษณ์งาน เป็นเรื่องต้องห้าม  ผู้สมัครสามารถยื่นร้องเรียนได้หากพบเจออีกในอนาคต  

ขณะที่ทีมงานของบริษัท บอก  cqcb.com ว่า คำถาม 14 ข้อ  เป็นแค่แบบสำรวจ ที่ไม่มีคำตอบมาตรฐาน  และจะไม่มีผลต่อการพิจารณารับเข้าทำงาน บริษัทเพียงอยากจะรู้  ว่าที่พนักงานใหม่พร้อมจะทำงานล่วงเวลาหรือไม่ แค่ต้องการเก็บสถิติเท่านั้น  ขณะที่  Hu Xiaofeng ทนายความบริษัททนาย  Beijing Mingdun กล่าวว่า คำถามส่วนใหญ่ใน 14 ข้อ ละเมิดกฎหมายแรงงานของจีน ส่วนที่ไม่ผิดกฎหมาย ก็ไม่มีเหตุมีผลเอาเสียเลย   และว่าแม้กฎหมายแรงงานในจีนมุ่งคุ้มครองสิทธิลูกจ้าง มากกว่านายจ้าง  แต่บริษัทพยายามหลบเลี่ยงเสมอ
 

ติดตาม คมชัดลึก ที่นี่

เพิ่มเพื่อน Line: https://lin.ee/qw9UHd2
Facebook : https://www.facebook.com/komchadluek/   

———————————————————————
 

โอกาสดีๆ ยังมีต่อ!!

ขยายระยะเวลาในการส่งผลงานเป็น 31 ต.ค 65 นี้ 
เนื่องจาก มีผู้ร่วมส่งผลงาน request เข้ามาอย่างต่อเนื่อง 
สำหรับ The Influencer Challenge Contest 2022  

สนใจร่วมส่งผลงานประกวด สามารถ Scan QR Code เพื่อดูรายละเอียด หรือ ไปที่ 
https://nregister.nationgroup.com/NTCONTEST/register.php 

Related posts

© Copyright 2018, All Rights Reserved